La Federación de Acopiadores dio a conocer un comunicado en el que expresa que la Unión de Recibidores de Granos y Anexos (URGARA) busca excusas para continuar implementando medidas de fuerza.
" Una vez más nos encontramos ante medidas de fuerza implementadas por URGARA que fueron finalmente evitadas por la conciliación obligatoria que dictó de oficio el Ministerio de Trabajo de la Nación. Como Federación de Acopiadores, queremos aclarar algunas falacias que el gremio usa como excusas para el anuncio de estas medidas"
" URGARA manifiesta que no se llegó a un acuerdo por dos razones. La primera es el no pago de un "bono consolidado" de $104.000. Un pequeño repaso ayudará a entender la situación: en 2020 se pagó un bono de $10.150; en 2021 se acordó uno de $32.000, al que se le sumó un Bono Excepcional por COVID de $20.000. En esta ocasión, en las paritarias el acopio ofertó un bono anual de $64.000, que toma el aumento del costo de vida sobre los $32.000 del bono anual del año anterior. Insólitamente, URGARA pretende incorporar el Bono Covid de $20.000 de manera permanente y sumarlo a los cálculos anuales de negociaciones, pidiendo un Bono Anual de $104.000, lo que traba cualquier posibilidad de acuerdo" .
" Recordemos que anteriormente el premio adicional anual era una decisión exclusiva de la empresa para aquellos trabajadores que considerara y como mérito a su labor. En los últimos años parece haberse convertido en una obligación exigible por el sindicato y que debe ajustarse de la forma que ellos pretendan".
" La segunda razón por la que dicen intentar llevar adelante la medida de fuerza es la negativa a aplicar la "cláusula gatillo" convenida en la Paritaria 21/22, prevista exclusivamente cuando la inflación aumenta más que el incremento salarial otorgado".
" En este caso, URGARA falta a la verdad diciendo que no lo analizamos y que no estamos cumpliendo con este punto. En todos los encuentros paritarios demostramos técnicamente que la escala salarial hasta la fecha está por encima de la inflación acumulada para el mismo período"
La federación adjuntó la planilla con los fundamentos técnicos porque sostienen que no emite comunicados sin fundamentos. A continuación se ve , que a las claras , según la entidad, que los aumentos otorgados a los trabajadores de URGARA han sido mayores al índice de inflación.
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Año |
Mes | INFLACION ACUMULADA (IPC Nivel Gral.) | URGARA ACOPIO AUMENTO ACUMULADO |
| 2022 | Julio | 7,4% | 25% |
| 2022 | Agosto | 14,9% | 25% |
| 2022 | Septiembre | 22,0% | 25% |
| 2022 | Octubre | 29,7% | 40,0% |
| 2022 | Noviembre | 36,1% | 40,0% |
| 2022 | Diciembre | 43,0% | 55,0% |
| 2023 | Enero | 51,6% | 55,0% |
| 2023 | Febrero | ? | 70,0% |
" Por todo eso es que, ante cualquier actitud patoteril y/o amenazas, esta Federación pone a disposición todo el conocimiento y apoyo para acompañar a los acopios en las negociaciones y/o denuncias penales que eventualmente corresponda realizar".
" Rechazamos enfáticamente las presiones y cualquier tipo de agresión por parte de quienes, al no tener fundamentos, acuden a estos comportamientos ilegales."
