La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) fijó una nueva remuneración mínima para el personal permanente que se desempeña en empresas agropecuarias con un ajuste por inflación del 44,2% anual.
La resolución 94/20 de la CNTA dispuso que entre julio y octubre de 2020 el salario mínimo del peón general es de 35.246 pesos mensuales versus 24.445 pesos fijado un año atrás.
En lo que respecta a peones que trabajan en cultivos de arroz, haras y cabañas bovinas y ovinas el nuevo salario mínimo es de 36.255 pesos, mientras es de 37.855 pesos para los ordeñadores en tambos, de 39.257 pesos para conductores tractoristas, de 42.861 pesos para capataces y de 45.214 pesos para encargados.
La resolución 94/20 de la CNTA además establece que a partir del próximo mes de noviembre y hasta julio 2021 se determina una nueva escala de salarios mínimos para trabajadores rurales, que en el caso del peón general asciende a 38.770 pesos.
A los trabajadores que desarrollan sus tareas en las provincias de Chubut, Santa Cruz y Tierra el Fuego les corresponde un adicional del 20% sobre las remuneraciones mínimas vigentes en el resto del territorio argentino.
La inflación minorista según el IPC Indec fue en el último año del 44,1% en el NEA, del 42,1% en la región pampeana, del 41,4% en el NOA y del 41,3% en Cuyo.
Vale recordar que el artículo 38 de la Ley 26.727 de Trabajo Agrario, vigente desde fines de 2011, determina que los trabajadores permanentes deben recibir una bonificación por antigüedad equivalente al 1,0% de la remuneración básica por cada año de servicio cuando el trabajador tenga una antigüedad de hasta 10 años y del 1,5% cuando tenga una antigüedad mayor a 10 años.
