Luego de dos meses de tensas negociaciones y una medida de fuerza que llegó a estar en puerta, la Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas y Afines (FOEVA) logró oficializar un nuevo esquema salarial para los trabajadores del sector. El acuerdo se alcanzó en el ámbito de la Secretaría de Trabajo de la Nación, luego de que la conciliación obligatoria lograra reencauzar el diálogo tras el rechazo gremial a las propuestas iniciales del sector empresario.
Los detalles del aumento
El esquema pactado establece incrementos bimestrales que se aplicarán en tres tramos: marzo-abril, mayo-junio y julio-agosto. Según confirmó Daniel Romero, secretario de Prensa de FOEVA, los porcentajes quedaron definidos de la siguiente manera: para el sector bodegas se aplicará un incremento bimestral del 4,5%, mientras que para el sector viñas, el aumento será del 3,5% bimestral en los mismos tramos.
"Las actas definitivas y las escalas salariales ya se encuentran oficializadas desde el 28 de marzo", señalaron desde la entidad gremial, tras concluir los pasos administrativos correspondientes ante la autoridad laboral.
Del conflicto al acuerdo
El camino hacia este entendimiento no fue sencillo. A comienzos de marzo, el conflicto escaló ante lo que FOEVA consideró una propuesta "insuficiente y miserable" por parte de las cámaras empresariales, que inicialmente ofrecían apenas un 1% mensual para bodegas y un 0,5% para viñas.
Aquella oferta disparó una convocatoria a un paro nacional para el 6 de marzo, medida que fue suspendida por el dictado de la conciliación obligatoria. Según indicaron desde el sindicato, la reanudación del diálogo en este marco institucional permitió alcanzar el acuerdo entre las partes, dándole previsibilidad salarial a los operarios del sector hasta el mes de agosto.
